Offres d'emploi

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CAB St-Siméon/Port Daniel / Intervenant(e) petit bonheur

CAB St-Siméon/Port Daniel / Intervenant(e) petit bonheur

CAB St-Siméon/Port Daniel / Intervenant(e) petit bonheur


OFFRE D’EMPLOI

Intervenant (e) – animateur (trice)

Le Centre d’action bénévole Saint-Siméon/Port-Daniel est à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente pour travailler avec les familles et les bénévoles du service de soutien parental le P’TIT BONHEUR, et ce, sous la supervision de la directrice générale.

Emploi régulier, 28 heures/semaine.

Principales responsabilités :

  • Assurer une réponse aux demandes de services reliés au P’TIT BONHEUR ;
  • Encadrer et apporter un support aux bénévoles;
  • Travailler en partenariat avec les autres groupes communautaires;
  • Représenter le P’tit Bonheur sur différents comités de travail;
  • Rédiger les rapports d’activités, statistiques, journal de bord, rapport d’évaluation, selon les exigences du Programme Action Communautaire pour les Enfants, de l’Agence de Santé Publique Canada;
  • Promouvoir les activités et services ;
  • Assurer le suivi du plan d’action;
  • Participer à l’organisation des activités de l’organisme avec l’équipe en place.

Qualifications et habilités requises :

  • DEC en technique de travail social, éducation spécialisée ou autres formations connexes;
  • Expérience pertinente dans le milieu communautaire et auprès des familles et des enfants de 0-6 ans;
  • Bonne connaissance du français, être bilingue est un atout;
  • Être discret (ète) et respectueux (tueuse);
  • Être autonome dans ses déplacements;
  • Avoir de la facilité à travailler avec la suite Office et les médias sociaux.
  • Avoir une vision communautaire, une grande facilité de travailler en équipe, une approche positive envers la parentalité, être autonome et avoir une bonne capacité de jugement et de discernement.

Rémunération : Selon politique salariale.

Autre avantage : Assurance collective assumée à 50% par l’employeur.

DURÉE DE L’EMPLOI : Emploi régulier, 28 heures/semaine débutant le 15 mars 2021.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 février 2021 à 16 h, à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour plus d’informations sur le P’tit Bonheur, visitez le site Internet à l’adresse suivante :

www.cab-st-simeon-port-daniel.com

****Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront rejointes.

Construction LFG / Coordonnateur(trice) aux équipements

Construction LFG / Coordonnateur(trice) aux équipements

Construction LFG / Coordonnateur(trice) aux équipements

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE AUX ÉQUIPEMENTS

Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice aux équipements.

Principaux rôles de la fonction :

  • Coordonne tous les travaux de construction, de rénovation et de réception d’équipements d’épicerie de notre client Sobeys et/ou IGA
  • Coordonne la livraison et la réception des équipements aux succursales
  • Planifie le travail des sous-traitants
  • Maintient un contact régulier avec le client et s’assure de sa satisfaction
  • S’assure que tous les équipements sont fonctionnels en tout temps

Profil recherché :

  • Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent à la fonction
  • Expériences pertinentes un atout

Compétences :

  • Autonomie
  • Axé sur la satisfaction client
  • Facilité à résoudre des problèmes
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Aisance en informatique

Conditions de travail :

  • Emploi permanent, temps plein (40 heures)
  • Salaire annuel concurrentiel au marché

Avantages sociaux :

  • Régime d’assurances collectives avantageux
  • Formation continue
  • Environnement de travail exceptionnel
  • Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration
  • D’autres avantages concurrentiels

Lieu de travail :

Bureau à Carleton-sur-Mer et présence sur les chantiers.

En ce temps de pandémie, dû aux mesures sanitaires imposées par le gouvernement, la personne pourra travailler en télétravail.

Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière !

Eurovia Québec / Acheteur

Eurovia Québec /  Acheteur

Eurovia Québec / Acheteur

 

Vous aimez créer l’impossible et rien ne vous arrête?

Si, vous-aussi votre philosophie c’est « Jamais sans ma gang »
 
Rejoignez une équipe qui vous ressemble!
 
Lieu de travail : Bureau administratif de New Richmond
 
Les défis qui vous attendent :
 
Sous la supervision du chef d’atelier, le titulaire du poste devra procéder à l’achat des marchandises, des pièces et du matériel destiné aux chantiers et à l’atelier mécanique. Plus spécifiquement, il devra :
 

• Tenir l’inventaire du carburant et des lubrifiants ;
• Tenir le registre des matières dangereuses résiduelles ;
• Effectuer les demandes de permis spéciaux pour le transport de machineries lourdes ;
• Effectuer et saisir diverses commandes dans le système de gestion de l’atelier ;
• Recevoir et trier les pièces et les fournitures ;
• Aviser lorsqu’il y a des erreurs de livraison ;

• Acheminer ou distribuer les pièces et les fournitures à l’intérieur de l’établissement ;
 
Qualification et habiletés requises
 

• Avoir de l’expérience en relation avec l’entretien mécanique
• Avoir une bonne communication
• Entretenir de bonnes relations avec les collègues de travail
• Avoir le sens de l’organisation et de la planification
• Maitriser la suite Microsoft office

 
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Eurovia Québec / Agent de prévention

Eurovia Québec /  Agent de prévention

Eurovia Québec / Agent de prévention

 

 

Eurovia Québec CSP
Service des Ressources Humaines
Vous aimez créer l’impossible et rien ne vous arrête?

Si, vous-aussi votre philosophie c’est « Jamais sans ma gang »
 

Rejoignez une équipe qui vous ressemble!

 
Lieu de travail : Bureau administratif New Richmond
 
Les défis qui vous attendent :
 
Sous la supervision du directeur d’agence, vous allez conseiller, coacher et former les gestionnaires et les travailleurs en matière de prévention de la santé et de la sécurité au travail.

Implantation de la culture prévention :

 
• Créer et maintenir un intérêt actif envers la santé et la sécurité afin d’éviter les accidents ;

• Inciter les travailleurs à faire preuve de leadership et à se responsabiliser en SST ;
• Sensibiliser les travailleurs aux questions de santé et de sécurité.
Gestion des risques d’accident :
• Analyser les risques et proposer des solutions afin de les éliminer ;
• Assurer la mise en place et le respect du programme de prévention ;
• Effectuer des inspections sur les différents sites et chantiers.

 
Formation :
 
• Réaliser et mettre en place les formations en prévention pour les employés ;

• Effectuer l’accueil prévention des nouveaux travailleurs.
Qualifications et habiletés requises
• Avoir un DEC en SST avec 3 ans d’expérience ;
• Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction ;
• Le bilinguisme est un atout (français/anglais) ;
• Maîtriser la suite Office ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Fortes aptitudes en communication, gestion et négociation ;
• Esprit analytique ;
• Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité ;
• Connaissance du code de sécurité des travaux de construction.

 
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Regroupement des employeurs / Contremaître section cuit homard

Regroupement des employeurs / Contremaître section cuit homard

OFFRE D’EMPLOI
 
Titre : Contremaître section cuit (homard)
 
 Statut : Permanent, saisonnier (d’avril à octobre)

 Catégorie d’emploi : Chef d’équipe
 Lieu de l’emploi : Sainte-Thérèse-de-Gaspé
 Salaire : Selon expérience
 Superviseur : Directeur général
 Date prévue d’entrée en fonction : avril 2021

 
Présentation du poste :
 
Le poste de contremaître de la section du cuit a le rôle d’assurer le bon fonctionnement au sein de la zone de production de transformation du homard cuit. Le poste vise principalement à diriger les activités de production de la section identifiée, à s’assurer du respect des normes d’hygiène et salubrité de l’usine dans sa section et à assurer toute la logistique reliée au support des équipes. Le titulaire de ce poste est également responsable de faire les rapports à la direction.
 
Description des tâches :
 
• Assurer la gestion du personnel et veiller à une production efficace

• Veiller à la logistique des opérations et établir un bon rendement de travail
• S’assurer de la qualité du produit rendu
• Faciliter l’accueil et l’intégration des équipes et participer au recrutement des équipes
• Comptabiliser les heures de travail des employés
• Résoudre les problèmes lorsqu’ils surviennent
• Assurer la transmission d’informations entre le responsable qualité et les équipes
• Toutes autres tâches connexes

 
Profil recherché :
 
 Entregent et très bonne capacité de communication

 Sens de l’organisation, leadership, dynamisme et esprit d’équipe
 Autonomie, capacité de travailler avec des échéanciers serrés
 Honnêteté et discrétion
 Bon jugement et capacité de discernement
 Disponibilité et souplesse de l'horaire de travail
 Ouverture aux changements et aux suggestions
 Connaissances en production et gestion du personnel (un atout)
 Expériences dans le milieu de la transformation alimentaire (un atout)

 
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 16 mars
2021 à l’attention de :

Roch Lelièvre, directeur général
52, rue des Vigneaux Sainte-Thérèse-de-Gaspé (Québec), G0C 3B0
Ou à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées
 

*Note : Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. L’équité et la diversité sont au coeur des valeurs de l’entreprise.

Rona Maurice Goupil / Commis aux matériaux

Rona Maurice Goupil / Commis aux matériaux

Rona Maurice Goupil / Commis aux matériaux

Sommaire du poste

Le titulaire du poste devra être en mesure d’accueillir et de servir les clients dans le magasin de façon dynamique et courtoise.
La personne devra également placer des commandes et effectuer
la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs.
Il se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail.
 

Votre rôle :
Répondre efficacement aux besoins des clients.
Offrir un service à la clientèle personnalisé de l’accueil des clients jusqu’à la vente finale en écoutant, évaluant et recommandant aux clients des produits qui conviennent à leurs besoins.
Effectuer les commandes spéciales lorsqu’un produit n’est pas tenu en inventaire et en faire le suivi.
Faire le suivi des commandes clients et des estimations avec le système.

Développer une connaissance de base dans tous les départements du magasin.
 

Exigences :
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez posséder :
De 1 à 2 ans d’expérience.
Connaissances dans plusieurs départements (quincaillerie plomberie, matériaux de construction.
D’excellentes habilités communicationnelles.

Posséder de l’entregent, de la diplomatie, avoir une bonne capacité à travailler sous pression et être ponctuelle.
 

Vous avez ce qu’il faut pour faire parti de notre équipe!
Contactez Danielle ou Anne au 418-689-2681

Rona Maurice Goupil / Commis soumission

Rona Maurice Goupil / Commis soumission

Rona Maurice Goupil / Commis soumission

                                 Commis aux soumissions
 
Sommaire du poste

Le titulaire du poste devra être en mesure d’accueillir et de servir les clients dans le magasin de façon dynamique et courtoise.

La personne devra également placer des commandes et effectuer
la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs.
Il se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail.
 
Votre rôle :

Répondre efficacement aux besoins des clients.
Offrir un service à la clientèle personnalisé de l’accueil des clients jusqu’à la
vente finale en écoutant, évaluant et recommandant aux clients des produits qui conviennent à leurs besoins.
Préparer les soumissions des clients et des entrepreneurs.
Effectuer les commandes lorsqu’un produit n’est pas tenu en inventaire et en faire le suivi.

 
Exigences :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez posséder :
De 1 à 3 ans d’expérience.
Connaissances dans plusieurs départements (quincaillerie plomberie, matériaux de construction.
D’excellentes habilités communicationnelles.
Posséder de l’entregent, de la diplomatie, avoir une bonne capacité à travailler sous pression et être ponctuelle.

 
Vous avez ce qu’il faut pour faire parti de notre équipe!

Contactez Danielle ou Anne au 418-689-2681
ou par courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Scierie St-Elzéar / Journalier

Scierie St-Elzéar / Journalier

Scierie St-Elzéar / Journalier

Notre mission : L’Association Coopérative Forestière de St-Elzéar, située près de Bonaventure, en
Gaspésie, souhaite grouper, dans son territoire, les personnes intéressées à favoriser leurs
intérêts économiques et sociaux en tant que travailleurs. Elle veut ainsi créer, à l’intention de ses
membres, des emplois dans le domaine des opérations forestières, de l’aménagement forestier

en général et de la transformation des produits forestiers.
 
Principales fonctions :
Le ou la journalier(ère) au sciage participe au bon roulement de l'usine en occupant des postes de production, assignés en fonction des aptitudes et intérêts de chaque
personne. Des postes nécessitant du travail physique, aux postes demandant l'opération de machines complexes, il y en a pour tous les goûts !
 

Conditions de travail :
 2 jours de travail suivis de 2 jours de congé (horaires de type 2-2-3-2-2-3 : voir illustration page suivante)
 Travail de jour, à temps plein (environ 41 h/semaine), à l’intérieur de l’usine
 Salaire de départ de 18,50 $/h
 REER collectif avantageux
 Rabais sur le prix du bois
 Paies déposées à la semaine
 Possibilités de progresser au sein de l’entreprise
 Une belle équipe de travail dans une coopérative bien d’ici !

 
Exigences :

 Posséder une bonne capacité physique
 Capacité de travailler en équipe
 Posséder une excellente capacité d'apprentissage
 Avoir le sens de la débrouillardise
 Personne ponctuelle et responsable

 
Pour nous contacter :

Gabriel Poundja-Cousineau, conseiller en ressources humaines
· Téléphone : 418-534-2596, poste 24
· En personne : 215, rte de l’Église, Saint-Elzéar-de-Bonaventure (QC) G0C 2W0
· Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 
Au plaisir de vous rencontrer !
 

Société du chemin de fer Gaspésie / Chef de train

Société du chemin de fer Gaspésie / Chef de train

Offre d’emploi
Chef de train
 
Relevant du Directeur de l’exploitation, le chef de train participe
activement aux activités de transport de marchandises de la Société de chemin de fer de la Gaspésie qui exploite le réseau ferroviaire de Gaspé à Matapédia.
 
 
PRINCIPAUX DÉFIS :
 

§ Assurer la circulation sécuritaire des trains et l’acheminement des
wagons en respectant les horaires et les instructions fournies;
§ Assurer la manoeuvre des wagons, y compris l’attelage et le
dételage;
§ Rédiger et compléter les documents relatifs au domaine ferroviaire;

§ Se conformer au règlement d’exploitation ferroviaire et aux règles de sécurité de l’organisation et faire la promotion des bonnes pratiques;
 

QUALIFICATIONS REQUISES

 
§ Bonnes habiletés physiques (grimper, marcher, équilibre et

coordination nécessaire);
§ Rigueur, vigilance et souci du détail.
§ Bonne communication orale et écrite et anglais fonctionnel exigé.
§ Diplôme d’études secondaires (DES).
§ Permis de conduire classe 5 valide.
§ Être rigoureux, vigilant, apte à prendre de décisions dans un
contexte parfois ambiguë, capable de travailler sous pression et en
équipe et désireux d’apprendre sont des qualités importantes pour
être heureux dans ce poste.

 
FORMATION SPÉCIFIQUE OFFERTE PAR L’EMPLOYEUR AVEC UN ENGAGEMENT DÉMONTRÉ POUR LA SÉCURITÉ
 
Faire parvenir votre dossier de candidature avant le mercredi, 10 mars 2021 à midi
À Carmelle Audet, directrice des services administratifs
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
Lieu de travail :
New Richmond
 
Salaire :
Taux horaire de 20,86$ à
25,64$ selon l’expérience
 
Conditions de
travail :
Congés généreux
Assurances collectives
 
Emploi à temps plein et à
l’année
 
Entrée en fonction :
Mars 2021
VOTRE CANDIDATURE
DEMEURE CONFIDENTIELLE !
OSEZ

Source Alimentaire Bonavignon / Responsable de l’aide alimentaire individuelle

Source Alimentaire Bonavignon / Responsable de l’aide alimentaire individuelle

Source Alimentaire Bonavignon / Responsable de l’aide alimentaire individuelle

Responsable de l’aide alimentaire individuelle
 
Relevant de la coordonnatrice, la personne aura à coordonner le service d’aide alimentaire individuel de l’organisme.
 
PRINCIPAUX DÉFIS :
Gère les demandes d’aide alimentaire. Accompagne et oriente les personnes dans leurs démarches. Gère le programme de récupération alimentaire (discussions avec les partenaires, cueillette, achats, triage, classement). Supervise les bénévoles.
 
QUALIFICATIONS REQUISES :
DEC en travail social, éducation spécialisée ou formations connexes. Toute combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée. Grande capacité d’écoute, empathie et discrétion. Maîtrise du français et savoir s’exprimer couramment en anglais. Connaissance des logiciels informatiques de la suite Office. Autonome, organisé, capable de travailler en équipe. Possède de bonnes capacités physiques. Possède un permis de conduire valide.
 
Expérience en relation d’aide et en supervision est un atout.
 
Faire parvenir votre dossier de candidature avant le lundi 15 mars 2021,
À Suzanne Lamarre, coordonnatrice
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
Lieu de travail : Maria Salaire : 40 830$ (22.43$/h) et plus, selon expérience et compétences.
 
Progression annuelle selon la politique interne.
 
Conditions de travail : 28 h/sem ou 35 h/sem.
 
Entrée en fonction : Avril 2021
 
La Source alimentaire Bonavignon a pour mission d’accompagner les personnes et les communautés afin qu’elles puissent acquérir une meilleure autonomie alimentaire, grâce à des actions éducatives, collectives ou individuelles.
 
VOTRE CANDIDATURE DEMEURE CONFIDENTIELLE !
Osez appliquer !

Usine de Congélation Newport / Journalier de production et Préposé au tri

Usine de Congélation Newport / Journalier de production et Préposé au tri

Usine de Congélation Newport / Journalier de production et Préposé au tri

Tu te cherches un emploi sans tracas ? Ou encore un emploi pour travailler avec tes bras? L’usine de congélation de Newport est à la recherche de journalier de production et de préposé au tri. Consultez les offres d’emplois détaillés sur notre Facebook, Envoie ton CV ou appel-nous pour discuter. Mélissa Cronier 24, route Germain, New Port ou par courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour information : 418 777-2339 poste 525.

Eurovia Québec / Agent de prévention

on 23 février 2021

Eurovia Québec /  Agent de prévention

 

 

Eurovia Québec CSP
Service des Ressources Humaines
Vous aimez créer l’impossible et rien ne vous arrête?

Si, vous-aussi votre philosophie c’est « Jamais sans ma gang »
 

Rejoignez une équipe qui vous ressemble!

 
Lieu de travail : Bureau administratif New Richmond
 
Les défis qui vous attendent :
 
Sous la supervision du directeur d’agence, vous allez conseiller, coacher et former les gestionnaires et les travailleurs en matière de prévention de la santé et de la sécurité au travail.

Implantation de la culture prévention :

 
• Créer et maintenir un intérêt actif envers la santé et la sécurité afin d’éviter les accidents ;

• Inciter les travailleurs à faire preuve de leadership et à se responsabiliser en SST ;
• Sensibiliser les travailleurs aux questions de santé et de sécurité.
Gestion des risques d’accident :
• Analyser les risques et proposer des solutions afin de les éliminer ;
• Assurer la mise en place et le respect du programme de prévention ;
• Effectuer des inspections sur les différents sites et chantiers.

 
Formation :
 
• Réaliser et mettre en place les formations en prévention pour les employés ;

• Effectuer l’accueil prévention des nouveaux travailleurs.
Qualifications et habiletés requises
• Avoir un DEC en SST avec 3 ans d’expérience ;
• Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction ;
• Le bilinguisme est un atout (français/anglais) ;
• Maîtriser la suite Office ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Fortes aptitudes en communication, gestion et négociation ;
• Esprit analytique ;
• Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité ;
• Connaissance du code de sécurité des travaux de construction.

 
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.