Offres d'emploi

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Carrefour Jeunesse emploi / Responsables de l'attraction et sensibilisation

Carrefour Jeunesse emploi / Responsables de l'attraction et sensibilisation

Carrefour Jeunesse emploi / Responsables de l'attraction et sensibilisation

Le Carrefour jeunesse-emploi est toujours à la recherche d’un ou une responsable de l’attraction et de la sensibilisation à la diversité culturelle pour son point de service de Bonaventure.

Si vous êtes sensibilisé à la réalité de la diversité culturelle en région, ce poste est pour vous!

Vous aurez la possibilité de mettre un projet en œuvre un projet d’intégration, coordonner et animer des événements de sensibilisation et participerez à différentes instances de concertation locale.

Le Carrefour jeunesse-emploi est reconnu pour son équipe de travail dynamique et sympathique et son accueil chaleureux auprès de la clientèle.

Pour pouvez consulter le détail de cet offre d’emploi sur notre page Facebook.

Centre Walgwan / Contrôleur administratif

Centre Walgwan / Contrôleur administratif

Centre Walgwan / Contrôleur administratif

 

 

Offre d’emploi

Contrôleur/contrôleuse administratif(ve)
Le Centre Walgwan est un organisme sans but lucratif de confiance, financé par le gouvernement fédéral, avec 25 ans d'expérience dans l'aide aux jeunes des Premières Nations qui luttent contre la toxicomanie et la dépendance. Voulez-vous faire partie de notre famille Walgwan?
 
CE QUE VOUS FEREZ PROFIL AVANTAGES
- Coordonner les services comptables/administratifs.
- Tenir à jour les données financières et donner des conseils stratégiques.
- Être responsable de la paie et des avantages sociaux.
- Participer à l’organisation des réunions des administrateurs.
Autonome. Flexible. Bonnes capacités d'analyse. Souci du détail. Excellentes compétences en communication
Environnement dynamique
Travail d’équipe
Diversité Cultuelle
Apprentissage en continu
Assurances collectives
Plan de pension
Journées personnelles et vacances annuelles généreuses
Exigences
DEC ou DEP en administration ou en comptabilité.
 Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.
Bilinguisme intermédiaire obligatoire.
Conditions de travail
Salaire: 42 436 $ à 50 715 $/année
(21,76 $ à 26 $/h)
Horaire flexible 37,5 ou 35 heures pour favoriser la conciliation travail-famille
Faites parvenir votre curriculum vitae
Avant le lundi 24 mai à 16h00
À Véronique Henry, consultante en ressources humaines
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Conception Navale FMP / Dessinateur (trice)

Conception Navale FMP / Dessinateur (trice)

Dessinateur - Dessinatrice
 
En collaboration avec le chargé de projet, l'ingénieur et le contremaître, réaliser la planication, la

conception et la mise en plan des projets à venir

Prendre toutes les mesures nécessaires à la réalisation des plans et des dessins
 

Eectuer l’ensemble de la mise en plan 3D des plans d’architecture
Communiquer étroitement avec les diérents membres de l’équipe, pour assurer le suivi des projets, ainsi que le respect des diérentes étapes prédéterminées
Tu es une personne passionnée, avec beaucoup d’ambition et tu rêves de réaliser des projets d’envergure impressionnante?

 

Conception Navale FMP est à la recherche de nouvelles personnes pour agrandir son équipe! Notre entreprise se spécialise dans la fabrication de bateau de pêche fait d'acier et d'aluminium marin,

des produit ultras-novateurs fabriqués ici, en Gaspésie!
 

Nouveau poste permanent à temps plein

du lundi au vendredi avec tes heures de dîner rémunérées
 

Espace de travail nouvellement aménagé pour le poste
DEP/DEC en dessins industriels, architecture navale ou génie mécanique une à deux années d’expérience
Connaissance dans l'utilisation des logiciels Draftsight, Autocad et Solidworks
Bonne capacité à travailler sous pression
Débrouillardise, attitude positive et esprit d’équipe indispensable

Connaissances dans le domaine maritime un atout
 

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Janie-Lee Grenier à l’adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Conception Navale FMP / Manoeuvre

Conception Navale FMP / Manoeuvre

Assister les soudeurs-monteurs dans leurs tâches au besoin
Apporter le support manuel aux travailleurs et à la direction

 
Manoeuvrer des machines ou des équipements au besoin

S’assurer de la propreté et du bon ordre des lieux de travail en rangeant et nettoyant les outils et les équipements
utilisés

 
Eectuer toutes autres tâches en lien avec nos activités

Procéder à ses tâches par un travail sécuritaire et de qualité
Tu es une personne passionnée, avec beaucoup d’ambition et tu rêves de réaliser des projets

d’envergure impressionnante?
 
Conception Navale FMP est à la recherche de nouvelles personnes pour agrandir son équipe!
 

Notre entreprise se spécialise dans la fabrication de bateau de pêche fait d'acier et d'aluminium

marin, des produit ultras-novateurs fabriqués ici, en Gaspésie!
 

Poste permanent à temps plein
du lundi au vendredi avec tes heures de dîner rémunérées
Bonne capacité à travailler sous pression
Débrouillardise, attitude positive et esprit d’équipe indispensable
Très bonne condition physique

 
MANOEUVRE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

exigences et Compétences recherchées
 
Conception Navale FMP Inc. fort de 42 ans d'expérience
dans le secteur des pêches, a été fondée en
mars 2017 à Newport, en Gaspésie par Francis
Parisé (père) et ses fils, Matthew et Francis.
Ensemble, ces passionnés de conception navale
répondent avec savoir-faire aux besoins des
pêcheurs et remorqueurs canadiens.
 

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Janie-Lee Grenier à l’adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Conception Navale FMP / Soudeur

Conception Navale FMP / Soudeur

Soudeur/soudeuse
 
D'obtenir un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi, avec tes heures de dîner rémunérées

De faire partie d'une équipe dynamique et ultra soudée
D'avoir tous tes équipements de travail fournis

De participer à la fabrication de produits de qualité qui font grandir la région

De partager ton savoir-faire pour mener à bien des projets d'une envergure impressionnante;
Tu es une personne passionnée, avec beaucoup d’ambition et tu rêves de réaliser des projets

d’envergure impressionnante?
 

Conception Navale FMP est à la recherche de nouvelles personnes pour agrandir son équipe!
Notre entreprise se spécialise dans la fabrication de bateau de pêche fait d'acier et d'aluminium
marin, des produit ultras-novateurs fabriqués ici, en Gaspésie!
Bonne capacité à travailler sous pression
Débrouillardise, attitude positive et esprit d’équipe indispensable
Très bonne condition physiqueEn te joignant à nous, tu auras la chance:
exigences et Compétences recherchées
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Janie-Lee Grenier à l’adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Construction LFG / Coordonnateur(trice) aux équipements

Construction LFG / Coordonnateur(trice) aux équipements

Construction LFG / Coordonnateur(trice) aux équipements

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE AUX ÉQUIPEMENTS

Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice aux équipements.

Principaux rôles de la fonction :

  • Coordonne tous les travaux de construction, de rénovation et de réception d’équipements d’épicerie de notre client Sobeys et/ou IGA
  • Coordonne la livraison et la réception des équipements aux succursales
  • Planifie le travail des sous-traitants
  • Maintient un contact régulier avec le client et s’assure de sa satisfaction
  • S’assure que tous les équipements sont fonctionnels en tout temps

Profil recherché :

  • Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent à la fonction
  • Expériences pertinentes un atout

Compétences :

  • Autonomie
  • Axé sur la satisfaction client
  • Facilité à résoudre des problèmes
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Aisance en informatique

Conditions de travail :

  • Emploi permanent, temps plein (40 heures)
  • Salaire annuel concurrentiel au marché

Avantages sociaux :

  • Régime d’assurances collectives avantageux
  • Formation continue
  • Environnement de travail exceptionnel
  • Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration
  • D’autres avantages concurrentiels

Lieu de travail :

Bureau à Carleton-sur-Mer et présence sur les chantiers.

En ce temps de pandémie, dû aux mesures sanitaires imposées par le gouvernement, la personne pourra travailler en télétravail.

Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière !

Municipalité de Caplan / Agent de développement culturel économique

Municipalité de Caplan / Agent de développement culturel économique

Municipalité de Caplan / Agent de développement culturel économique

 
 
TITRE DU POSTE : AGENT DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET CULTUREL RELÈVE DE : Directrice générale
 

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice générale, l’agent de développement économique et culturel supporte l’organisation
de nouvelles activités ou événements, en plus d’améliorer l’offre et la diversité des services offerts aux citoyens. Il voit à
la réalisation de nouveaux projets dans la communauté. Il est responsable de la gestion des activités à la salle

Multifonctionnelle.
 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Participer aux nouveaux projets de développement de la Municipalité;
- Réaliser des demandes de financement et de subventions;
- Tenir à jour le site Internet, diffuser les informations sur la page Facebook et sur l’enseigne municipale;
- Mettre à jour le dépliant promotionnel de la Municipalité;
- Prendre en charge le concours de photos pour le calendrier municipal;
- Effectuer la gestion des activités de la salle Multifonctionnelle et du centre Communautaire (gérer les réservations de
salles, assurer un service à la clientèle et de support auprès des locateurs, évaluer les besoins et faire l’achat de matériel
lorsque nécessaire, supporter le comité);
- Mettre en place de nouvelles activités culturelles et supporter celles déjà en place;
- Supporter le comité historique, ainsi que les nouveaux comités culturels;
- Collaborer avec la coordonnatrice des loisirs, de la culture et de la vie communautaire à l’organisation de différents
événements;

- Toutes autres tâches connexes.
 

QUALIFICATIONS REQUISES
- Posséder une formation collégiale ou universitaire en développement local ou régional, administration, gestion de
projet, communication ou autres domaines connexes. Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente
pourrait être considérée;
- Avoir des aptitudes pour faire la gestion des médias sociaux et d’un site Internet;
- Être disponible pour travailler le soir et la fin de semaine au besoin;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Aimer le travail d’équipe, faire preuve d’entregent, d’autonomie, de créativité, de polyvalence et de leadership;
- Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation;

- Posséder la capacité de travailler avec des bénévoles.
 

STATUT ET CONDITIONS DE L’EMPLOI
- Contrat d’un an avec possibilité de permanence, 35 heures par semaine;
- Le salaire et les conditions de travail sont déterminés en fonction des politiques et de l’échelle salariale en vigueur;
- Salaire annuel prévu entre 40 500 $ et 54 000 $, selon les qualifications du candidat;
- Date prévue d’entrée en fonction à la mi-juin 2021.

 
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae au plus tard le vendredi

28 mai 2021 à 16 h à l’adresse courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Toutes les candidatures demeurent confidentielles et seules les personnes retenues seront contactées. Cette offre s’adresse tant aux hommes qu’aux femmes, le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Pétro Canada Beau-Soir / Cuisinier(ère)

Pétro Canada Beau-Soir / Cuisinier(ère)

Pétro Canada Beau-Soir / Cuisinier(ère)

Poste temps partiel : semaine / fin de semaine

Le dépanneur Pétro-Canada Beau-soir St-Siméon est à la recherche d’un cuisinier (ère) pour la préparation de nos plats cuisinés sur place dans notre département de la Cour aux saveurs.

Principales fonctions : 

• Cuisinez, emballez et étiquetez les plats préparés

• Respecter les recettes de l’entreprise

• Nettoyer et maintenir l’espace de travail propre

• Respecter les normes en hygiène et de salubrité alimentaire (MAPAQ)

Exigences :

• Posséder de l’expérience dans le domaine de la cuisine serait un atout. 

Qualités personnelles recherchées : 

• Dynamiques et autonomes

• Esprit d’initiative 

• De l’entregent 

• Débrouillard 

• Souriant

• Aimer travailler avec le public. 

Salaire offert : Selon l’échelle salariale en vigueur 

Condition d’emploi : Temps partiel, jour/ fin de semaine pour la période estivale 

Date prévue d’entrée en fonction : immédiatement

Si le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à :

Pétro-Canada Beau-soir.

119, Boulevard Perron Est

St-Siméon (Québec) G0C 3A0

Att : Nathalie Arsenault Directrice Générale

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pétro Canada Beau-Soir / Préposé(e) de service

Pétro Canada Beau-Soir / Préposé(e) de service

Pétro Canada Beau-Soir / Préposé(e) de service

         PRÉPOSÉS AU SERVICE À LA CLIENTÈLE

        

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, autonomes et axées sur les résultats afin de pourvoir les postes de préposés au service à la clientèle

L’entreprise commercialise ses ventes de carburants à moteur sous la marque Petro-Canada via un réseau de dépanneurs Beau-soir. Vous cherchez un poste à temps plein à Saint-Siméon-de-Bonaventure dans la Baie-des-Chaleurs ? Si vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant, joignez-vous à notre équipe sans tarder !

Principales Fonctions :

  • Acceuillir et servir la clientèle
  • Vente de produit loto-Québec
  • Placer la marchandise sur les tablettes
  • Effectuer quelques tâches d’entretien

Exigences et conditions de travail :

Niveau d’études : Secondaire ou en voie de l’obtenir. Expérience d’au moins 1 an reliée à l’emploi serait un atout. La personne doit être dynamique, avoir l’esprit d’initiative, de l’entregent, débrouillardise, souriant et surtout aimer travailler avec le plublic.

Salaire offert : Selon l’échelle salariale en vigueur

Statut d’emploi : temps plein/ temps partiel, jour, soir et fin de semaine.

Date prévue d’entrée en fonction : dès maintenant

Si le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à :

Pétro-Canada Beau-soir.

119, Boulevard Perron Est

St-Siméon (Québec) G0C 3A0

Att : Nathalie Arsenault Directrice Générale

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ville de Paspébiac / Animateur camp de jour

Ville de Paspébiac / Animateur camp de jour

Ville de Paspébiac / Animateur camp de jour

 La ville de Paspébiac recherche des candidats pour combler des postes d’étudiants commeanimateur/accompagnateur pour le camp de jour de Paspébiac. Les emplois relèvent du service dessports et des activités récréatives. Les personnes choisies assureront entre autres l’animation, laplanification et l’organisation d’activités culturelles, sportives et artistiques adaptées auprès d’un groupede jeunes au camp de jour.

 
Type d’emploi :

Emploi étudiant, temporaire
Horaire :
Lundi au vendredi, jour et occasionnellement le soir.
Nombre d’heures :
Horaire variable sur une base de 35h/semaine, possibilité de 40h.

 
Entrée en fonction :

27 Juin 2021

 
PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du directeur du service des sports et activités récréatives, le titulaire du poste aura àeffectuer les tâches suivantes :
·Assurer un environnement dynamique et sécuritaire pour tous les participants;
·Participer à la planification des activités et des sorties extérieures ;
·Faire l’animation d’activités récréatives et éducatives adaptées aux groupes d’âge ;
·Coordonner les déplacements de groupe de façon sécuritaire ;
·Accompagner un ou plusieurs enfants ayant des besoins spécifiques;
·Favoriser l’intégration de tous au camp de jour;
·Disposer d’une bonne écoute et une bonne compréhension des besoins du jeune;
·Soutenir et encourager l’enfant dans ses efforts d’intégration;

·Assurer un suivi auprès des parents.
 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :
·Être aux études dans l’un des domaines suivants : loisir, éducation à l’enfance, plein air, techniques d’éducationspécialisée, psychoéducation, travail social ou autres domaines connexes;
·Avoir une facilité à travailler en équipe et sous pression;
·Démontrer de l’autonomie et du leadership positif;
·Polyvalence et capacité d’adaptation;
·Avoir un bon sens de l’organisation et des responsabilités;
·Être dynamique, débrouillard, patient et créatif;
·Avoir de l’expérience avec une clientèle ayant des limitations fonctionnelles est un atout;
·Avoir un brevet de secourisme à jour est un atout;

·Détenir une attestation de formation en accompagnement est un atout;
 

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste contractuel d’une durée de 7 semaines du 27 juin au 14 août 2021;
Rémunération horaire de 14 $.
Faites-nous parvenir votre CV avant 16 h, le 21 mai 2021
, à l’attention de Christian Bourque, directeur duservice des sports et activités récréatives à l’adresse courriel suivante :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 
Par la poste :

Ville de Paspébiac (Camp de Jour)
185, Rue Maldemay

Paspébiac (Québec) G0C 2K0
 

L’Employeur se réserve le droit d’appliquer un processus de qualification dans l’attribution du poste.
Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

Ville de Paspébiac / Chargé de projet politique familiale

Ville de Paspébiac / Chargé de projet politique familiale

Ville de Paspébiac / Chargé de projet politique familiale

 Chargé(e) de projet pour la mise à jour des politiques familles et des aînés.


La Ville de Paspébiac est à la recherche d’une personne dynamique pour réaliser la mise à jour de lapolitique Municipalité amie des aînés ainsi que la politique familiale. La personne choisie coordonnera etassurera le bon déroulement de la démarche en collaboration avec le directeur du service des sports etactivités récréatives ainsi qu’avec les représentants aux questions familles et aînés à la Ville.
Type d’emploi :
Poste temporaire, temps partiel.
Horaire :Sur semaine le jour et occasionnellement le soir et la fin de semaine.
Nombre d’heures :
Horaire variable sur une base de 15h/semaine.
Entrée en fonction :
Fin avril, début mai
PRINCIPALES FONCTIONS :
·
Réaliser les tâches concrètes reliées à la démarche : compilation des données, rédaction, production du
matériel promotionnel, etc. ;
·Dresser ou actualiser un portait statistique, un bilan des réalisations du plan d’action antérieur ainsi qu’un
portrait des services et des ressources du milieu ;
·Analyser les différentes politiques et plans d’action de la municipalité afin d’assurer l’arrimage du mandat
avec ceux-ci ;
·Préparer et réaliser les activités de consultation : concevoir les outils, animer les rencontres aux besoins,
colliger les résultats et produire un rapport de consultation ;
·Préparer et co-animer les rencontres du comité de pilotage et de tout autre groupe de travail requis pour
la réalisation du projet et produire les comptes rendus afférents ;
·Offrir un soutien pour la mise en place du comité de pilotage ;
·Faciliter les liens et la circulation de l’information entre les acteurs impliqués au sein du comité de pilotage ;
·Rédiger la politique et son plan d’action ;
·Apporter son appui aux représentant des questions aînés et familles dans leurs démarches auprès du

conseil municipal.
 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :
·Avoir une bonne connaissance des enjeux municipaux et territoriaux ;
·Être en mesure de faire des liens avec les enjeux reliés à l’enfance, aux aînés et aux saines habitudes de vie ;
·Détenir des capacités rédactionnelles et d’analyse ;
·Avoir une bonne capacité d’écoute ;
·Faire preuve de dynamisme et de créativité dans la recherche de solutions ;
·Avoir du leadership ;
·Détenir des aptitudes en gestion et coordination de projets ;
·Avoir de la facilité à communiquer ;
·Posséder une expérience en animation ;
·Avoir une bonne connaissance des différentes méthodes de consultation et de participation citoyenne ;
·Posséder une formation académique universitaire dans une discipline reliée aux sciences sociales est un atout ;
·Posséder un permis de conduire et un permis valide.

 
LIVRABLES

·Outils d’animation utilisés dans le cadre des rencontres du comité de pilotage ;
·Portrait statistique ;
·Portrait des services et des ressources ;
·Outils de consultation : questionnaire, guide d’animation et rapport de consultation ;
·Politique et plan d’action.
Poste contractuel d’une durée approximative de 12 mois, fin 30 avril 2022;
Un montant forfaitaire à discuter sera alloué pour réaliser ce contrat. Ce montant inclut les frais de repas et dedéplacements ainsi que toutes les autres dépenses reliées à la fonction.
Faites-nous parvenir votre CV avant 16 h, le 21 mai 2021
, à l’attention de Christian Bourque, directeur duservice des sports et activités récréatives à l’adresse courriel suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 

Par la poste :
Ville de Paspébiac (Service des sports et activités récréatives)

185, Rue Maldemay Paspébiac (Québec) G0C 2K0
 

L’Employeur se réserve le droit d’appliquer un processus de qualification dans l’attribution du poste.
Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

Centre Walgwan / Contrôleur administratif

on 04 mai 2021

Centre Walgwan / Contrôleur administratif

 

 

Offre d’emploi

Contrôleur/contrôleuse administratif(ve)
Le Centre Walgwan est un organisme sans but lucratif de confiance, financé par le gouvernement fédéral, avec 25 ans d'expérience dans l'aide aux jeunes des Premières Nations qui luttent contre la toxicomanie et la dépendance. Voulez-vous faire partie de notre famille Walgwan?
 
CE QUE VOUS FEREZ PROFIL AVANTAGES
- Coordonner les services comptables/administratifs.
- Tenir à jour les données financières et donner des conseils stratégiques.
- Être responsable de la paie et des avantages sociaux.
- Participer à l’organisation des réunions des administrateurs.
Autonome. Flexible. Bonnes capacités d'analyse. Souci du détail. Excellentes compétences en communication
Environnement dynamique
Travail d’équipe
Diversité Cultuelle
Apprentissage en continu
Assurances collectives
Plan de pension
Journées personnelles et vacances annuelles généreuses
Exigences
DEC ou DEP en administration ou en comptabilité.
 Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.
Bilinguisme intermédiaire obligatoire.
Conditions de travail
Salaire: 42 436 $ à 50 715 $/année
(21,76 $ à 26 $/h)
Horaire flexible 37,5 ou 35 heures pour favoriser la conciliation travail-famille
Faites parvenir votre curriculum vitae
Avant le lundi 24 mai à 16h00
À Véronique Henry, consultante en ressources humaines
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.