Offres d'emploi

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Ass. des pêcheurs sportifs Cascapédia / Préposé à l'entretien

Ass. des pêcheurs sportifs Cascapédia / Préposé à l'entretien

Responsabilités

Sous l’autorité du directeur général, le ou la préposé(e) à l’entretien doit :

  • Accueillir les clients;
  • Effectuer les travaux d’entretien ménager des chalets, d’un petit camping et des installations sanitaires sur le territoire de la ZEC;
  • Nettoyer les planchers et laver le mobilier et les vitres;
  • Vider et nettoyer les poubelles;
  • Pourvoir les endroits requis en matériel nécessaire;
  • Changer les draps et les laver;

Le ou la préposé(e) à l’entretien peut se voir confier d’autres attributions connexes.

Qualifications et exigences

  • Être polyvalent(e) et disponible pour travailler sur des horaires flexibles (incluant les fins de semaine);
  • Démontrer un bon sens de l’organisation et de la gestion du temps;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
  • Avoir une bonne endurance physique et dextérité manuelle;
  • Bonne communication;
  • Avoir de l’entregent, être souriant(e) et accueillant(e);
  • Avoir de l’expérience dans le service à la clientèle;
  • Maîtrise de l’anglais un atout;

Conditions

  • Poste temps plein saisonnier (jour, fin de semaine);
  • Date de début d’emploi : le plus rapidement possible (besoin urgent) jusqu’au début octobre
  • Salaire avantageux, régime de retraite et assurances collectives;

Seuls les candidats retenus seront contactés.

ZEC Petite Rivière Cascapédia

737 chemin de Saint-Edgar

New Richmond, QC G0C 2B0

(418) 392-4105

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Base PLein Air de Bellefeuille / Adjoint(e) administratif(ive)

Base PLein Air de Bellefeuille / Adjoint(e) administratif(ive)

Base PLein Air de Bellefeuille / Adjoint(e) administratif(ive)

ADJOINTE
ADMINISTRATIVE /
ADJOINT ADMINISTRATIF

 
LIEU DE TRAVAIL

Base plein air de Bellefeuille
Pabos Mills

 
CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut d'emploi : Poste permanent Jour
Horaire : 28 ou 32h / semaine
Salaire : 21,42 $ - 28.26 $ / heure
31 200$ à 47 000$ annuellement

 
ADMINISTRATION ET COMPTABILITÉ :
 
Traiter les factures.

Préparer la paie.
Gérer les dossiers des employés.
Effectuer le suivi des comptes fournisseurs.
Effectuer les rapports de caisse et les dépôts.
Effectuer la conciliation bancaire.
Effectuer les remises mensuelles et TPS / TVQ.
Préparer les états financiers.

 
SERVICE À LA CLIENTÈLE :
 

Accueillir et informer les clients.
Traiter les demandes de réservation.
Faire le suivi des comptes clients.
Traiter les appels et la correspondance.
Mise à jour du site web et des réseaux sociaux.

 
RESPONSABILITÉS
 
Technique en administration ou diplôme d'études

professionnelles (DEP) en comptabilité
Tout autre diplôme ou expérience pertinente
Expérience reliée à l'emploi, un atout
Maitrise de la langue française
Connaissance de l'anglais, un atout
Maitrise des logiciels Word et Excel
Habiletés de communication
Entregent avec la clientèle
Aptitudes à travailler en équipe
Sens de l'organisation et de la planification

 
POSTULER AU PLUS TARD LE 20 JUILLET 2022 À MIDI
Par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
CONTACT
Guylaine Michel, directrice générale
Base plein air de Bellefeuille
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Tel : (418) 689-6727 ou (418) 689-9866

Construction LFG / Agent(e) gestion Ressources Humaines

Construction LFG / Agent(e) gestion Ressources Humaines

Construction LFG / Agent(e) gestion Ressources Humaines

AGENT(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Québec, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) agent(e) de gestion des ressources humaines.

Principaux rôles de la fonction :

  • Responsable des activités liées à la dotation du personnel, de l’affichage de poste jusqu’à l’accueil et intégration des nouveaux employés;
  • Planifie la formation du personnel de bureau et des employés de chantier;
  • Rédige, corrige et applique les politiques et procédures de l’entreprise;
  • Soutien les activités en lien avec le développement organisationnel et le bien-être des employés;
  • Assure la diffusion des offres d’emplois sur les différentes plateformes de recrutement et sur les médias sociaux;
  • Collabore avec les gestionnaires pour initier et faciliter le changement organisationnel;
  • Accompagne les gestionnaires dans la résolution de conflits et la gestion disciplinaire, en collaboration avec le directeur des ressources humaines;
  • Soutien en ressources humaines pour l’entreprise sœur, Les Ateliers CFI Métal;
  • Sur demande, effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

 Profil recherché :

  • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe (exemple : communication, administration concentration ressources humaines, etc.);
  • Au moins deux (2) d’expérience en ressources humaines;
  • Expérience dans le domaine de la construction serait un atout.

Compétences :

  • Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Capacités à développer et maintenir des relations interpersonnelles positives;
  • Créativité et initiative;
  • Persévérance, diplomatie et confidentialité;
  • Excellente capacité d’analyse et bon sens du jugement;
  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et/ou Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, etc.) ;
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement.

Conditions de travail :

  • Emploi permanent, temps plein (40 heures);
  • Salaire annuel concurrentiel au marché;
  • Être en mesure d’effectuer des déplacements à l’occasion.

Avantages sociaux :

  • Régime d’assurances collectives avantageux;
  • Développement des compétences;
  • Régime de participation différé aux bénéfices;
  • Minimum de trois (3) semaines de vacances par année, à l’entrée en fonction;
  • 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des fêtes;
  • Horaire de travail de 4,5 jours/semaine, si désiré;
  • Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);
  • Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;
  • Politique de télétravail;
  • Accès au gym de l’entreprise et à des équipements de plein air;
  • Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration;
  • Travailler pour une entreprise établie et toujours en croissance depuis 47 ans.

Lieu de travail :

Carleton-sur-Mer ou New Richmond

Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière !

Coopérative des Travailleurs Radio CHNC / Animateur Opérateur – Station radiophonique CHNC

Coopérative des Travailleurs Radio CHNC / Animateur Opérateur – Station radiophonique CHNC

Coopérative des Travailleurs Radio CHNC / Animateur Opérateur – Station radiophonique CHNC

Animateur - Opérateur

 

CHNC a ouvert la voie aux communications électroniques en Gaspésie depuis 1933. Riche d’une histoire exceptionnelle, elle informe, divertit et accompagne les Gaspésiens de Matapédia au grand Gaspé. Une coopérative de travailleurs et travailleuses dynamique et dévouée anime cette radio qui regarde vers l’avenir avec enthousiasme.

Poste offert

Animateur (trice) pour l’émission country quotidienne Le Beat 17 h à 19 h du dimanche au vendredi, entre 15 et 20 heures par semaine. Emploi temps partiel régulier.

Principales tâches et responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur des programmes :

  • Animation d’émissions de radio en direct et enregistrées;
  • Réalisation d’entrevues;
  • Représentation lors d’événements couverts par l’entreprise;
  • Mise en ondes de reportages en direct;
  • Reportages en direct (au besoin);
  • Production publicitaire sur demande;
  • Animation en direct lors des festivals sur demande;

Qualifications et qualités recherchées

  • Connaissance des logiciels SIMIAN et ADOBE serait appréciée;
  • Connaissance du logiciel Master Music serait appréciée;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Parler anglais est un atout;
  • Dynamisme, intégrité et créativité;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Rémunération

  • Salaire selon la convention collective. Une gamme d’avantages sociaux est également disponible.

Si vous posséder les aptitudes recherchées et que vous êtes intéressé par ce défi et par le goût de vous joindre à une équipe agréable et stimulante, faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’un démo audio d’une durée de 3 minutes, à l’attention de :

Octave Thibault, coordonateur des programmes, animateur

Coopérative des travailleurs CHNC

3, boulevard Gérard-D.-Lévesque Est, Paspébiac (Québec) GOC 2K0

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Date d’affichage : 8 juin 2022

Coopérative des Travailleurs Radio CHNC / Directeur (trice) général (e) – Station radiophonique CHNC

Coopérative des Travailleurs Radio CHNC / Directeur (trice)  général (e) – Station radiophonique CHNC

Coopérative des Travailleurs Radio CHNC / Directeur (trice) général (e) – Station radiophonique CHNC

 

 

Directeur (trice) général (e) – Station radiophonique CHNC

La station radiophonique CHNC en Gaspésie est une institution qui opère au sein du modèle coopératif. Elle affiche près de 100 ans d’implication active dans le milieu. Celle-ci souhaite combler le poste de directeur général au sein de son organisation. Si vous êtes passionné par le domaine des communications et souhaitez joindre vos compétences à une équipe et une organisation des plus stimulantes qui œuvre dans l’une des plus belles régions du Québec, nous sommes intéressés de discuter avec vous de cette belle opportunité.

Les responsabilités et tâches

Relevant directement du conseil d’administration, vous devrez assurer la réalisation des orientations et objectifs déterminés par les membres et le CA. À cet égard, vous devrez planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et ressources humaines, financières et matérielles de l’entreprise. Vous serez également responsable du secteur des ventes et de la publicité, principales sources de revenus de l’entreprise.

Profil recherché

Leadership, mobilisateur, visionnaire, créatif et dynamique

Facilité à travailler en équipe ainsi qu’avec un conseil d’administration Bon niveau de compétences en gestion et habileté en planification et      supervision du service des ventes et de la publicité

Volonté à s’impliquer activement dans le développement de l’organisation et du milieu.

Exigences professionnelles et académiques

Formation universitaire dans un domaine jugé pertinent

Expérience minimale de 3 ans en lien avec le domaine des communications Expérience minimale de 2 ans dans un poste de gestion

Bonne connaissance du domaine des technologies de l'information

Conditions d’emploi

Salaire annuel établi entre 55 000$ et 65 000$ et possibilité de bonus au rendement Gamme d’avantages sociaux compétitifs

Milieu de travail de qualité et stimulant avec une équipe dynamique et expérimentée Mesures de conciliation travail-famille en place (télétravail possible)

Fonction professionnelle au sein de l'une des plus belles régions du Québec offrant un milieu de vie exceptionnel.

Les personnes intéressées à relever ce défi doivent transmettre par courriel leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'Émergence / Préposées de nuit

L'Émergence / Préposées de nuit

L'Émergence / Préposées de nuit

Offre d’emploi

Préposées de nuit

La Maison d'aide et d'hébergement L'Émergence est à la recherche d’une préposée de nuit (0/8) à temps plein, avec possibilité d’emploi permanent.

Sommaire de la fonction :

  • Accueil, évaluation et référence
  • Écoute téléphonique
  • Écoute et soutien aux personnes hébergées ou en situation de crise
  • Rédaction de dossiers
  • Gestion des menus et préparation de repas
  • Entretien ménager

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit
  • Expérience en relation d’aide et bonne capacité d’écoute
  • Bonne capacité à travailler en équipe et en situation de stress
  • Autonomie et initiative
  • Anglais parlé et écrit (atout)

Conditions :

  • Taux de départ à 21 $ / h, pouvant aller jusqu’à 26,23 $ / h, avec ajout d’une prime de nuit
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Défis stimulants
  • Horaire de 3 quarts de travail / semaine avec possibilité d’ajout d’un 4e quart de façon occasionnelle
  • Entrée en fonction le 18 juillet 2022
  • Formation sur mesure (théorique et pratique) offerte à l’embauche

Veuillez faire parvenir votre candidature d’ici le 11 juillet 2022, à Nancy Gough, directrice, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Seules les candidatures retenues seront contactées

N & R Duguay Pabos / Changé de projet - Estimateur

N & R Duguay Pabos / Changé de projet - Estimateur

N & R Duguay Pabos / Changé de projet - Estimateur

 Chargé de projets et Estimateur

N&R Duguay Construction, une entreprise de plus de 40 employé(e)s œuvrant en construction et dans la restauration après sinistre.

L'entreprise base son approche sur l'écoute des besoins de ses clients.

N&R Duguay est en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les phases d'un projet, de l'élaboration jusqu'à la réalisation du projet, y compris sa mise en service.

Lieu de travail :         MRC Rocher-Percé (Gaspésie)

Rémunération :        55 000 $ à 90 000 $/année

Conditions de travail :      Emploi régulier, temps plein, 40 h/sem., 4 sem. de vacances dès la 1ère année, travail toujours en Gaspésie, congé vendredi PM, climat de travail respectueux!

Date d’entrée :         Septembre 2022

 

L’entreprise a de nouveaux contrats et embauche un Chargé(e) de projets / Estimateur pour la construction de bâtiment commercial. La personne aura les responsabilités suivantes :

  • Identifier les projets pour soumissionner.
  • Visiter les chantiers, obtenir les prix et concevoir une soumission ventilée.
  • Effectuer les commandes, le plan d’action de construction et les échéanciers.
  • Lancer les projets avec toute l’équipe N&R Duguay Construction.
  • Superviser les projets du bureau (80% au bureau et 20% chantier).
  • Fermer les chantiers terminés.

Qualifications requises :

  • DEC en génie du bâtiment, architecture, dessin d’architecture ou DEP charpentier-menuisier avec expérience ou Certificat en gestion de projets.
  • Expérience en gestion de projets ou en construction.
  • Habileté à planifier et organiser son environnement, attitude positive, aime le travail en équipe.

Faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre) à l'attention de catherine Duguay, Directrice adjointe: avant le lundi 5 août 2022 à midi

Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

N & R Duguay Pabos / Changé de projet - Estimateur

on 23 juin 2022

N & R Duguay Pabos / Changé de projet - Estimateur

 Chargé de projets et Estimateur

N&R Duguay Construction, une entreprise de plus de 40 employé(e)s œuvrant en construction et dans la restauration après sinistre.

L'entreprise base son approche sur l'écoute des besoins de ses clients.

N&R Duguay est en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les phases d'un projet, de l'élaboration jusqu'à la réalisation du projet, y compris sa mise en service.

Lieu de travail :         MRC Rocher-Percé (Gaspésie)

Rémunération :        55 000 $ à 90 000 $/année

Conditions de travail :      Emploi régulier, temps plein, 40 h/sem., 4 sem. de vacances dès la 1ère année, travail toujours en Gaspésie, congé vendredi PM, climat de travail respectueux!

Date d’entrée :         Septembre 2022

 

L’entreprise a de nouveaux contrats et embauche un Chargé(e) de projets / Estimateur pour la construction de bâtiment commercial. La personne aura les responsabilités suivantes :

  • Identifier les projets pour soumissionner.
  • Visiter les chantiers, obtenir les prix et concevoir une soumission ventilée.
  • Effectuer les commandes, le plan d’action de construction et les échéanciers.
  • Lancer les projets avec toute l’équipe N&R Duguay Construction.
  • Superviser les projets du bureau (80% au bureau et 20% chantier).
  • Fermer les chantiers terminés.

Qualifications requises :

  • DEC en génie du bâtiment, architecture, dessin d’architecture ou DEP charpentier-menuisier avec expérience ou Certificat en gestion de projets.
  • Expérience en gestion de projets ou en construction.
  • Habileté à planifier et organiser son environnement, attitude positive, aime le travail en équipe.

Faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre) à l'attention de catherine Duguay, Directrice adjointe: avant le lundi 5 août 2022 à midi

Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.