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Le climat de travail malsain qui régnait au Centre de services scolaire des Chic-Chocs semble être chose du passé.
C’est ce que révèle un rapport présenté au conseil d’administration mardi soir. Celui qui était porteur du dossier au CA, Yves Galipeau, s’en réjouit.
De meilleures communications, l’encadrement du CA et le processus d’embauche ont été les bases du travail.
La directrice par intérim, Josée Synnott, note qu’il y a encore du travail à faire, mais les gens sont engagés et souhaite que le nouveau climat se poursuive.
La réussite des élèves demeure l’objectif ultime.
Un diagnostic organisationnel avait été commandé en mai 2021 à la suite d’allégations de harcèlement et de climat toxique.
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