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Nelson Sergerie
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Le diagnostic organisationnel sur les pompiers fait une quinzaine de recommandations à la Ville de Gaspé.
Le document a été déposé le 16 novembre.
La Ville a présenté le rapport aux pompiers cette semaine.
C’est ce qu’indique le directeur général de la Ville, Jocelyn Villeneuve, qui souligne qu’il avait enclenché à son arrivée une vaste analyse de tous les services.
La CNESST est intervenue l’été dernier mais n’a pas été un élément déclencheur.
Le climat difficile a amené la Ville à regarder ce qui se passe de plus près.
Des propositions touchent des membres et le directeur ne veut s’avancer sur celles-ci.
M. Villeneuve souligne cependant que celles qui ont été partagées vont de la mise en place d’un processus de gestion d’attente, optimisation des directives d’opération ou réactiver le comité de relations de travail par exemple.
Le climat serait revenu au beau fixe.
La Ville refuse cependant de transmettre le diagnostic organisationnel malgré une demande d’accès à l’information formulée par CHNC.
La firme Layran Services Conseils a déposé son rapport le 16 novembre.
La Ville invoque divers articles de loi sur la protection des renseignements personnels, notamment les personnes rencontrées.
Le rapport fait aussi des avis et recommandations qui peuvent être gardés confidentiels pendant 10 ans, affirme la Ville qui conclut son refus en précisant que le rapport est constitué de renseignements personnels et confidentiels pouvant être protégés.
En novembre, la Ville annonçait le départ de l’ex-chef Carl Sinnett à la suite de révélations d’un climat de travail difficile entre ceux qui le soutenaient et ceux qui souhaitaient son départ.
La CNESST était intervenue l’été dernier.
Des pompiers avaient dénoncé que la Ville n’avait pas soutenu son ancien chef notamment sur les équipements fournis pour combattre les incendies.
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