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Nelson Sergerie
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La rétention des jeunes infirmières reste un enjeu dans un contexte de pénurie.
C’est ce que constate le président du Syndicat des infirmières, auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est du Québec, Pier-Luc Bujold.
Des données récentes de l’Institut économique de Montréal révélait qu’en 2023, 37 infirmières sur 100 de moins de 35 ans n’ont pas renouvelé leur permis.
Pour M. Bujold, les conditions de travail doivent être améliorées pour les garder dans le réseau.
La fin de la main-d’œuvre indépendante dans un an pourrait permettre de ramener des infirmières originaires de la Gaspésie dans la région.
Selon le syndicat, la région compte autant d’infirmières qu’il y a 10 ans, mais les services se sont développés.
Le taux de départ de jeunes recrues infirmières au CISSS de la Gaspésie serait moindre que montré par l’institut.
Le CISSS indique que pourcentage des moins de 35 ans qui ont quitté leur emploi en 2024-2025 était de 6 %, de 3 % en 2023-2024 et de 6% en 2022-2023.
Au 31 mars dernier, le taux de rétention 0-12 mois pour ce même personnel frôle les 93 %.
Le CISSS ne peut avancer les causes des départs des infirmières à avoir si elles quittent la profession ou poursuivent leur carrière ailleurs au Québec.